大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络科技产品经理面试经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网络科技产品经理面试经验的解答，让我们一起看看吧。
非应届生，没有互联网的工作经验，想转行做产品经理，为了让简历能够通过筛选，需要注意哪些关键点？
比较实际的办法：
1、学习产品经理培训课程，锻炼产品思维；
2、结合产品思维，对你之前的工作内容进行分析，万物皆可产品，你可以提出用户画像分析、业务流程分析、产品分析报告、竞品分析报告等自己产出的内容，输出为有效的文档，发表到各类产品经理网站上；
3、查漏补缺，工具的使用要学会、基本的流程要学会；
4、在简历上，写在工作内容的同时，补充对工作的产品思考；补充你的个人网站；补充你掌握的工具和流程；
你很有想法，也很大胆，你这是要跨行全身包装啊，我做过3年半的项目经理，我可以告诉你。
你先到网上了解下产品经理需要哪些技能，一般招聘的信息里面就可以了解到，结合这些信息进行简历改写，一定要把简历改写的你做过产品经理一样，比如关键词，需求分析，产品设计，优化，精准推荐，变现等等，往这样关键词靠，能靠多近就多近。
一般的HR每天会收到很多简历，而且看简历的时间跟短，基本也是看你简历有无相关的关键词，关键词能吸引HR对你的简历感兴趣。这是第一部，也是关键的一部，只要不被第一眼筛选掉，你就有机会进入面试，入职。
面试，这个就需要能力了，没干产品经理别人一问都回答不上来，那就有点尴尬了。
如果你简历经过筛选，能收到面试电话，请回来给个反馈。
恭喜你，你问出了世界上最难的一个问题： 让一位陌生人，仅仅通过1张纸，在10秒钟内，就认同既跨行业又跨职业的你的能力！
虽然的确非常难，但是并非完全不能做到。
在我3年通过在行平台，接受近100人长达400小时的简历咨询经验来看，实现跨行到互联网行业、跨岗到产品经理岗，除了简历本身之外，以下2点的修炼更加重要，甚至决定了你在互联网行业产品经理的发展空间。
1. 硬技能储备。
硬技能同样可以分为行业硬技能和职业硬技能。
隔行如隔山，对方HR为何要一个对本行业什么都不懂的门外汉呢？你充分表现出来对行业的熟悉和热爱将是你提升通过率的重要砝码，所以如果你想进入互联网行业，那就毫不犹豫投身到对这个行业上的热爱上吧，每天抽出2个小时沉浸在行业资讯、动态中，假以时日，你就是半个业内人士了。
同样的，如果我问你一个问题，你认为产品经理最厉害的能力是什么？你能否脱口而出？职业硬技能也是不可或缺的砝码之一。掌握这一点的方法很多，看书、读文章都是不错的渠道，这个背后是产品经理知识体系的建设，彻底解决“读了这么多书，仍然过不好这一生”的尴尬，知识体系建设不是一篇回答可以讲透，有兴趣的话，可以查阅《深度工作：个人效能管理精进指南》书中的对应章节，此处不再赘述。
2. 软技能互通。
即使你以前没有在互联网行业从事过产品经理岗，只要你是非应届生，你就有通用软技能的优势，我相信不同的岗位必定有共同的软技能要求，关键看你如何跨界通过软技能展现出来。相比硬技能，这一点是可以在简历中立竿见影展现出来的！
我是7年产品经理，这个问题，我来发表下我的意见。
非应届生，没相关工作经验，想转行做产品经理。老实说很难。但也是有机会的。
首先，在企业选择方面，我建议你选择创业型公司，特别是那里刚成立的互联网公司。你可以挑一些传统企业互联网转型的。然后投简历，当然职位是产品经理助理，从低开始做。一般这些企业很难招到人，所以，对于你一个想转行的人来说，这是机会，能接受低薪酬在里面经历一下项目，沉淀一下。
其实，我建议你进创业型的外包公司，这些公司因为做外包项目，所以能接触到各行各业，能快速了解各行业的市场情况，有助于以后跳槽择业时能选择一个有前景的行业。因为做外包项目，你能快速的通过项目来上手产品经理的工作。
卧薪尝胆一年左右，经历的项目有一定量了，你就可以有选择的资本了，产品经理这行本身门槛不是很高（水深到你不信，不然为什么说人人都是产品经理）。所以在磨练了一段时间后，你可以找一些相对大一点的企业面试，多面试，同样从低岗位做起。这就要看自己的造化了。
到此，以上就是小编对于网络科技产品经理面试经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络科技产品经理面试经验的1点解答对大家有用。
